Výzva č. 22:

Příjemce dotace: ASOCIACE VZDĚLÁVÁNÍ, z.s.

Reg. č. projektu: CZ.03.2.60/0.0/0.0/15_022/0001390

Název projektu: Lepší budoucnost pro osoby ve věku nad 50 let prostřednictvím

zlepšení jejich uplatnitelnosti ve společnosti a na trhu práce

Operační program: Operační program Zaměstnanost

Prioritní osa: 2 – Sociální začleňování a boj s chudobou

Investiční priorita: 2.1 – Aktivní začleňování

Výzva: 03_15_22 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování

Doba realizace: 1. 7. 2016 – 30. 4. 2018

Výše dotace: 4.600.875 Kč

Cílová skupina: Osoby ve věku 50 – 65 let v evidenci úřadu práce déle než 3 měsíce

Hlavním cílem projektu bylo zvýšení uplatnitelnosti osob ve věku od 50 do 65 let ve společnosti a na trhu práce. Zvýšení uplatnitelnosti se projevilo zejména integrací převážné části cílové skupiny do celospolečenského dění, popř. prevencí jejich exkluze z tohoto dění, byly zvýšeny jejich možnosti a byly jim nabídnuty nové příležitosti k zaměstnání. Do projektu bylo zapojeno více než 65 účastníků, přičemž více než 11 z nich nalezlo nové uplatnění na trhu práce.

Specifickými cíli projektu byla:

• pozitivní stimulace účastníků projektu k jejich zapojení do celospolečenských aktivit a aktivit na trhu práce,

• získání pozitivního přístupu a nového impulsu k reaktivizaci,

• prevence obtížných finančních situací, popř. možnost řešení již nastalých obtížných finančních situací, včetně případů zadlužení, které mohou vyplývat nebo vyplývají z nedostatečných příjmů a složité finanční situace,

• prevence zneužívání práv a povinností zaměstnanců vyplývajících z různých typů pracovněprávních vztahů,

• prevence projevů diskriminace s hlavním důrazem na prevenci diskriminace z důvodu věku,

• podpora inkluze účastníků projektu na trhu práce s ohledem na osobnostní a profesní předpoklady a na základě jejich specifické životní situace, včetně poskytnutí odborné a právní podpory při řešení konkrétních problémů.

Náplní projektu bylo:

• vytvoření individuálního osobního plánu rozvoje směrem k uplatnění účastníků na trhu práce,

• pomoc a rady při hledání práce včetně odborného poradenství,

• individuální a komplexní podpora,

• asistenční a poradenské aktivity se zaměřením na podporu uplatnitelnosti na trhu práce, sociální integrace, kariérové a pracovněprávní poradenství,

• rozvoj znalostí účastníků v oblasti finanční gramotnosti a právní gramotnosti s primárním důrazem na pracovněprávní problematiku a prevenci diskriminace z pohledu věku,

• motivace a reaktivizace účastníků projektu, poskytnutí komplexního souboru motivačních a vzdělávacích aktivit, seminářů a školení,

• podpora při hledání zaměstnání, podpora při sociální integraci a řešení osobních problémů, podpora při řešení problémů týkajících se pracovního práva,

• sledování rodinného a pracovního života.

Výzva č. 51:

Příjemce dotace: TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

(ASOCIACE VZDĚLÁVÁNÍ, z.s. se podílela na realizaci projektu jako

partner s finančním plněním)

Reg. č. projektu: CZ.1.07/1.3.00/51.0003

Název projektu: Škola digitálního věku

Operační program: Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Prioritní osa: 1 – Počáteční vzdělávání

Oblast podpory: 1.3 – Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

Doba realizace: 09/2014 - 07/2015

Výše dotace: 36 546 522,28 Kč

Cílová skupina: Pracovníci škol a školských zařízení

Projekt si kladl za cíl zefektivnit využití stávajících IT zařízení ve školách a školských zařízeních, efektivněji využívat dostupná zařízení a lépe integrovat ICT ze strany učitelů do výuky.

Základními aktivitami projektu bylo:

• vzdělávání ředitelů, systémová podpora vedení školy,

• metodická a technická podpora pedagogických pracovníků, a to i po skončení projektu (prostřednictvím Metodiků ICT na vybraných školách),

• vzdělávání pedagogických pracovníků pro zlepšení a zefektivnění integrace ICT do výuky,

• evaluace přínosů projektu.

Výstupem projektu bylo:

• prohloubení znalostí pracovníků škol v používání moderních/dotykových zařízení při výuce,

• implementace výukových materiálů včetně e-learningové formy,

• pořízení samotných technologií jako podpora rozvoje vzdělanosti a šíření interaktivity vzdělávání pedagogů.

V rámci projektu bylo podpořeno přes 350 pedagogických pracovníků u 37 partnerských základních a středních škol. Dále v průběhu projektu došlo k nakoupení techniky pro partnery (školy) a to v rozsahu 170 notebooků, 6 netbooků a 187 tabletů.

Naše asociace měla v projektu za úkol metodické vedení vzdělávacích aktivit včetně evaluace a poskytování zpětné vazby příjemci dotace a zapojeným školám.